利用規約

株式会社カカクコム（以下「当社」といいます。）は、「求人ボックス」（以下「本サービス」といいます。）の利用につき、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。
本サービスには「求人ボックス転職エージェントサービス」(以下「本エージェントサービスといいます)が含まれるものとします。また、本規約は、第１章及び第２章から構成され、本規約には第２章に規定する「求人ボックス転職エージェントサービスに係る特則」(以下「本特則」といいます)が含まれ得るものとします。本サービスの一部である本エージェントサービスを利用する場合には、本特則が追加的・重畳的に適用され、第１章の規定と本特則との間に矛盾・抵触がある場合には、本特則が優先して適用されるものとします。本エージェントサービスを利用する場合、第１章の規定及び第２章の規定をあわせてご確認ください。

第1章 本サービスに係る一般規定

第1条（サービスのご利用に際して）

利用者は本規約を遵守の上、本サービスをご利用ください。利用者が本サービスをご利用された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。また本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。その場合、それらもあわせてご参照いただき、承諾いただいた上で各サービスをご利用下さい。なお、各サービスの利用規約・ガイドラインなどにおいて本規約の一部の適用を排除、又は本規約と異なる事項を定める場合があります。その場合は各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項が本規約に優先して効力を有するものとします。ただし、本規約において、各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項に優先する旨を規定している場合はこの限りではありません。

第2条（本サービスの内容）

• 1.本サービスは、原則として、求人に関する情報（以下「求人情報」といいます。）及び求人情報に関連する情報（以下「関連情報」といい、業界及び企業に関する一般的な情報や地域情報等を含みますがこれらに限られません。）の提供サービスです。
• 2.本サービスにおいて、当社は、利用者に対して、企業（職業紹介事業者、労働者派遣事業者、求人メディアを含むものとし、以下あわせて「企業等」といいます。）、又は、企業等に対して求人情報の管理を目的としたシステム又はサービス（以下「採用管理システム等」といいます。）を提供する事業者（以下「採用管理システム等運営事業者」といいます。）等からの求人情報の提供を行います（以下、企業等及び採用管理システム等運営事業者を含む求人情報の掲載元を「求人者等」といいます。）。
  本エージェントサービスを利用する場合を除き、求人への応募・問い合わせ等（以下「応募等」といいます。）は利用者が当該求人情報の求人者に対して直接行うこととし、当社は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。
• 3.利用者は、本サービスにおいて提供する一部の求人情報については、外部の第三者サイトを経ることなく、本サービス上で求人者に対して応募する（以下「かんたん応募」といいます）ことができます。かんたん応募は、本エージェントサービスに係るかんたん応募＆選考サポート（以下「かんたん応募(エージェント型)」といいます）と、これ以外のかんたん応募(以下「かんたん応募(非エージェント型)」といいます)とに分類されます。かんたん応募(非エージェント型)について、当社は前項と同様に、利用者又は求人者に対して回答その他の対応をする義務を負いません。かんたん応募(非エージェント型)に関する対応をしないことについて、利⽤者に損害が生じた場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。なお、かんたん応募(エージェント型)に関して、当社は、当社の審査基準又は求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合性を判断することができるものとし、当該判断の結果当社から当該求人への紹介・あっせん・推薦を行わない場合があります。詳しくは第25条（本エージェントサービスの内容）をご確認ください。
• 4.前項のかんたん応募(非エージェント型)を利用する場合、利用者は、利用者が本サービス上で入力した応募情報（個人情報を含みます）を当社に送信します。また、利用者は、当該応募情報の求人者が当該応募情報を利用できるようにすることを当社に許諾するものとします。なお、かんたん応募(エージェント型)に関して、当社は、他の職業紹介事業者等及びその他合理的に必要な者に対し、利用者の登録情報(第6条1項に定義する「登録情報」をいいます。以下同じ)及びその他合理的に必要な情報を提供することができるものとします。詳しくは、第24条（本エージェントサービスに係る承諾事項）をご確認ください。

第3条（契約の締結）

• 1.当社は、利用者と求人者との間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではありません。 また、当社は、本エージェントサービスを提供する場合を除き、利用者及び求人者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっせん等を行いません。
• 2.当社は利用者に対し、求人者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。
• 3.当社は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。

第4条（プライバシー）

• 1.当社が取得した利用者に関する情報（登録情報を含みますがこれに限られません。）は、当社の個人情報保護方針に従って取り扱われます。当社の個人情報保護方針に関しては、こちらの記載 をご参照ください。 また、本サービス中に設定されたリンクを通じるなど、利用者がアクセスできる第三者（求人者を含みます。）のサイトなどは当社とは独立した個々のプライバシー規程やデータ収集規程を持っています。当社はこれらの独立した規程や活動に対していかなる義務や責任も負っておりません。当該第三者サイトで使用するパスワードや情報の保持・管理は、利用者ご自身の責任で行ってください。 なお、本サービスの利用者により良いサービスを提供するために、クッキー（Cookie）、Webビーコン、端末識別子、位置情報などの利用者に関する情報（以下総称して「インフォマティブデータ」といいます。）を取得及び利用することがあります。
  インフォマティブデータの詳細に関しましては、「個人情報の取り扱いについて」をご参照ください。
  各事業者が発行するクッキー等の無効化（オプトアウト）の方法に関しましては、「外部送信（オプトアウト）」をご参照ください。
• 2.他社サービスの利用について
  本サービスでは、グーグル合同会社が提供する外部サービスを利用しており、利用者の本サービスに関しての利用情報は、操作性、セキュリティなどのサービスの品質、利便性の向上及び効果的な広告配信のために、当社及びグーグル合同会社によって使用されることがあり、利用者はこのことに同意した上で本サービスを利用するものとします。
  なお、詳細については、「ユーザーが Google パートナーのサイトやアプリを使用する際の Google によるデータ使用」を確認してください。

第5条（個人情報の取扱い）

• 1.本サービスにおいては、当社が個人情報取扱事業者となります。名称、個人情報保護管理責任者等の職名、連絡先については、「個人情報保護方針」をご覧下さい。
• 2.利用目的
  当社は、利用者に対して本サービスを提供するにあたり、必要な一定の利用者の個人情報（登録情報を含みますがこれに限られません。以下、本条において同じ。）を取得しますが、これらの個人情報の利用目的は以下のとおりです。
  (1)新着求人メール、おすすめの求人情報、本サービスに関するお知らせ、アンケート等の情報を配信するため。
  (2)当社又は当社のグループ会社の商品、サービスをご案内するため。
  (3)個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため。なお、利用者が本サービスに付随するキャンペーン等に応募した場合には、上記の他、当選連絡及び景品郵送の目的で利用します。
  (4)本サービスにおいて利用者が行った求人への応募に基づき、当該求人者へ利用者の個人情報を提供（当該求人者が利用する採用管理システム等又は求人メディア等の当該求人情報の掲載元運営事業者等を通じ、当該求人者へ提供する場合を含みます）するため。
  (5)利用者からの一般的な問い合わせに対する回答を行うため。
  (6)本サービスの改善及び新規サービスの開発に利用するため。
  (7)第三者サービスに係るユーザー認証のため。
  なお、(7)の目的に関連して当社が取得する個人情報は、第三者サービスにおいて利用者が許可したものに限ります。
  (8)利用者に対する各種サービスの提案・情報提供・広告配信のため。
  ※当社が保有するメールアドレス・電話番号・cookieその他利用者の識別に必要な情報を、広告関連事業者が保有するユーザーリストと紐付けて、利用者のうち、当該広告関連事業者が提供するサービスを利用する利用者を識別して当該サービス上で利用者に各種サービスの提案・情報提供・広告配信を行う場合があります。
  ※詳細はこちら
  (9)本エージェントサービスに関連し、エージェントサービス利用者(第21条に定義する「エージェントサービス利用者」をいいます。以下同じ)の個人情報及びこれに関連する情報(エージェントサービス利用者に係る登録情報、提出書類、希望条件、選考の進捗状況、内定の事実、入社予定企業、入社予定日、予定年収その他の合理的に必要な情報を含みます)をエージェントサービス利用者が希望する求人者へ提供（当社と提携する他の職業紹介事業者等（本エージェントサービスの提供に必要となるサービス・システムを提供する者を含みます。以下本条において同じ）を通じ、当該求人者へ提供する場合を含みます）するため。
  (10)本サービス利用中に行われた応募・紹介・選考・就職に関連し、合理的に必要となる連絡(本サービス退会後及び就職後の就職・離職状況の確認に関する連絡等を含みます)を行うため。
• 3.第三者提供
  当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、 利用者の個人情報を第三者へ提供いたしません。
  (1)利用者ご本人の同意があるとき。（本サービスにおいて、利用者が求人へ応募した場合は当該求人者への第三者提供に関し、エージェントサービス利用者が当社及び他の職業紹介事業者等が関与する求人へ応募した場合は当該求人者及び他の職業紹介事業者等への第三者提供に関し、同意があったものとします。）
  (2)前項(8)の利用目的のために必要な範囲で、広告関連事業者等の第三者に電磁的な方法により開示・提供するとき。
  (3)利用者ご本人を識別することができない状態で統計的なデータとして開示・提供するとき。
  (4)法令に基づくとき。
  (5)人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、利用者の同意を得ることが困難なとき。
  (6)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるときに、利用者の同意を得ることが困難なとき。
  (7)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があるときに、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
• 4.業務委託
  当社は取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を、必要な保護措置を講じた上、上記利用目的に必要な範囲において、委託する場合があります。
  
• 5. 開示、訂正・削除、利用停止等
  利用者が、当社に対してご自身の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止又は消去の請求を行う場合は、「個人情報の取り扱いについて」に定めた方法にてお受けいたします。
  
• 6. その他
  個人情報の入力は任意です。すべての項目にご入力いただけなかった場合、各種サービスにおいて、適切な対応ができなくなる場合がありますのでご了解下さい。
  

第6条（利用者の登録情報）

• 1.利用者は、氏名・住所・職務経歴・自己PRその他の自身に関する情報を登録して本サービスをご利用する場合（以下、これにより登録された情報をすべて「登録情報」といいます。）、真実かつ正確な情報を登録するものとし、登録情報に関連して求人者その他の第三者との間でトラブル等が生じた場合は、利用者自身の費用及び責任において解決するものとします。
• 2.利用者は、登録情報に変更・修正・加工・追加（以下「変更等」といいます。）があるときは、自らの責任で速やかに変更手続きを行うものとします。当社が自らの判断で登録情報の内容について変更等を行うことはありません。
• 3.当社は、以下の場合、予告なく登録情報の消去・抹消を行うことができます。ただし、当社が抹消の義務を負うものではなく、個人情報保護法（平成15年法律第57号）その他の法令及び各種当社規程にしたがい管理をしたうえで、一定期間保有することがあります。
  (1)利用者が第8条（退会）の規定にもとづき退会したとき。
  (2)利用者が一定期間本サービスにログインしないとき。
  (3)理由の如何を問わず本サービスが終了したとき。
  (4)その他当社が適当と判断したとき。
• 4.当社は、前項に基づき、登録情報の消去・抹消を行った場合であっても、以下の情報については個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため利用できるものとします。
  (1)利用者が応募した求人者。
  (2)利用者が登録していた現在の職種。
  (3)利用者が登録していた現在居住している都道府県。

第7条（ログインアカウント等の登録・管理）

• 1.利用者は、登録情報に付随して発行されたログインアカウント及びパスワード（以下「ログインアカウント等」といいます。）の登録・管理等をご自身の責任において行うものとします。利用者の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により生じた損害に関し、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められる場合は、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
• 2.当社は、利用者によるアクセスについて、使用されたログインアカウント等が当該利用者に対し当社から発行されたものである場合には、当該利用者によるアクセスとみなし、当該アクセスによって生じた全ての事象、内容は利用者の管理責任のもとで行われたものとみなします。
• 3.利用者は、ログインアカウント等を第三者に使用させ、又は譲渡、貸与、担保設定その他一切の処分を行うことはできないものとします。

第8条（退会）

• 1.利用者が退会を希望する場合は、当社所定の退会手続きを行うものとします。
• 2.利用者が退会をした場合、本サービスの登録情報・ログインアカウント等及びこれらに関連する一切の権利、特典及び情報(プロフィール、キャリアシート、応募した求人、求人メール、各種設定を含むがこれらに限られません。以下、総称して「登録情報等」といいます)は消去・抹消等されることに関し、利用者は予め同意するものとします。
• 3.利用者が退会をした場合は、利用者が退会前の登録情報等の一部又は全部と同じ内容をもって再度登録を希望したときであっても、退会前の登録情報等は復元されません。
• 4.利用者が退会をした場合であっても、利用者が本サービスを利用するときは、その限りにおいて依然として本規約は効力を有するものとします。
• 5.利用者が退会をした場合であっても、本サービス利用中に行われた応募・紹介・選考・就職に関連し、退会後に当社から連絡を行う場合があります。利用者はかかる事項に予め同意するものとします。

第9条（ご利用のための設備）

利用者が本サービスをご利用になるためには、Webにアクセスしていただく必要があります。利用者には自らの責任と費用で必要な機器、ソフトウェアを適切に準備、操作していただく必要があり、当社は、利用者がWebにアクセスされるための準備、操作方法などについては一切関与いたしません。また、閲覧に必要なアプリケーションなどを利用する際には、そのソフトウェアの配布元の規定が適用されます。

第10条（ご利用の目的について）

本サービスは利用者の私的かつ非営利目的でのご利用に限定して提供しています。当社が事前に承諾した場合を除き、本サービスのご利用や本サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、営業活動その他の営利を目的としたご利用又はそれに準ずる行為、そのための準備行為としてのご利用は固くお断りいたします。また、その他、宗教活動、政治活動又はそれに類する目的での利用も行ってはならないものとします。

第11条（著作権、財産権その他の権利）

• 1.本サービスに含まれているコンテンツ及び個々の情報、商標、画像、動画、広告、デザイン等（以下、「コンテンツ等」といいます）に関する著作権、商標権その他の財産権は当社若しくは当該コンテンツ等を創作した著作者又は著作権者に帰属しています。
• 2.本サービス及び関連して使用されている全てのソフトウェアは、知的財産権に関する法令等により保護されている財産権を含んでいます。
• 3.利用者は、当社若しくは著作権その他の財産権を有する第三者から利用・使用を許諾されている場合、又は、法令により権利者からの許諾なく利用又は使用が許容されている場合を除き、本サービスの内容を複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳その他あらゆる利用又は使用を行ってはなりません。
• 4.利用者が前項に反する行為によって被った損害については、当社は一切の責任を負いかねます。また、利用者がこれらの行為によって利益を得た場合、当社はその利益相当額を請求できる権利を有するものとします。
• 5.利用者は、登録情報その他当社に提出する一切の書類・情報が、当社又は第三者の著作権又はその他一切の権利を侵害するものではないことを表明し、保証します。

第12条（サービス内容の変更・終了等）

• 1.当社は、本サービス（本サービスにおいて提供する情報の内容を含みます）の全部又は一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
• 2.当社は、下記のいずれかの事由があるとき、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部あるいは一部の提供を中断及び停止することがあります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
  (1)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の保守その他工事を行う場合
  (2)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の障害又は故障の場合
  (3)地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
  (4)司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合
  (5)その他運用上、技術上の理由により当社が必要と判断した場合

第13条（利用者へのご連絡手段）

• 1.当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当社所定のサイトへの掲載又は登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。なお、登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行う通知を、以下「電子メール等による通知」といいます。
• 2.利用者は、当社からの電子メール等による通知を常に受信できるように必要な設定、環境整備等を行うものとします。なお、当社からの電子メール等による通知が不可能と合理的に判断される場合、第17条第2項に基づき当該利用者に対して本サービスの利用の停止、強制退会、その他当社が適切と判断する処置を取る場合があります。

第14条（免責事項）

• 1.当社は、求人情報について十分な注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証いたしません。利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
• 2.求人情報の最終的な内容の確認は、利用者がその責任において当該求人情報の求人者に対して直接行うこととします。
• 3.当社は、利用者の行った求人への応募・問い合わせ等に際して利用者が求人者に提供した情報（個人情報を含みます）について、求人者（当該求人者が利用する採用管理システム等又は求人メディア等の当該求人情報の掲載元運営事業者等を通じて当該求人者へ提供する場合、当該掲載元運営事業者等を含みます。本条において以下同じ。）における当該提供情報の取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項について保証せず、利用者が求人者の当該提供情報の取扱方法に関連し損害を被った場合に一切の責任を負わないものとします。なお、求人者における利用者の提供した情報の取扱方法についての確認は、利用者がその責任において当該提供先である求人者に対して直接行うこととします。
• 4.当社は、本サービスにおいて表示される掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人情報記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、ご自身の判断と責任で求人へご応募ください。
• 5.当社は、本サービスにおいて求人情報に加えて関連情報として様々な情報を提供しますが、その内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項について保証いたしません。当社は、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
• 6.本サービスにおいて提供する情報の全部又は一部は、利用者に対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります。
• 7.本サービス中に掲載される広告（その形態は問いません）や本サービス中にリンクされた外部サイトについて、当社は、その内容の正確性、速報性、完全性、商品性、又は合目的性等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、広告内容及びリンクされた外部サイトに関してもご自身の判断と責任でご利用ください。本項に係る事項に関し利用者や第三者に損害や不利益が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
• 8.当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者等その他第三者との間の紛争等に関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
• 9.第2条第3項に定めるかんたん応募(非エージェント型)の場合において、当社は、利用者が入力した応募情報を求人者に送信すること、求人者に受信されること、求人者からアクションが取られること等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。また、かんたん応募(非エージェント型)の場合において、本サービス上で掲載される利用者への質問内容は、求人者により指定されたものであり、当該質問内容に関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

第15条（情報の利用）

当社は、本サービスを通じて得た情報、利用者より提供あるいは入力された情報を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等の為利用することができるものとします。

第16条（他サイトへのリンク）

本サービス中に、他のWebサイトやリソースへのリンクを設置したり、また第三者が他のWebサイトやリソースへのリンクやトラックバックを登録する場合があります。リンク先のWebサイトやリソースはそれぞれの運営者が独立して管理しており、当社ではその内容や安全性などについては関知しておりません。これらに関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

第17条（禁止行為）

• 1.当社は下記の行為を禁止事項と定め、利用者はこれを行わないこととします。
  (1)全部又は一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、又はこれらの目的で利用又は使用するために保管する行為
  (2)本規約又は各サービスの利用規約・ガイドライン等に違反する全ての行為
  (3)公序良俗に反する行為又はそのおそれのある行為
  (4)犯罪的行為、不法行為、又はそのおそれのある行為
  (5)他の利用者又は第三者に不利益を与える行為、又はおそれのある行為
  (6)本サービスの運営を妨げる行為、又はそのおそれのある行為
  (7)当社又は本サービスの信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
  (8)当社又は第三者の知的所有権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない）、名誉、プライバシーその他第三者の権利又は利益を侵害する行為、又はそのおそれのある行為
  (9)反社会的勢力(次条第1項第1号に定義する「反社会的勢力」をいいます。以下同じ)に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、又は利用する等反社会的勢力と不適切な関係を持つ行為
  (10)上記各号に定める行為を助長する行為
  (11)その他、当社が不適当と判断すること
• 2.当社は、前項各号のいずれかに該当する行為がなされた場合、該当する利用者に対して本サービスの利用の停止、強制退会、その他当社が適切と判断する処置をとらせていただきます。利用者が本規約の内容又は趣旨に違反し、あるいは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合などにも、当該処置をとる場合があります。利用者による不適切な行為その他利用者の帰責性の有無に係わらず、当社の裁量で当該処置を行うことがあります。当社がかかる処置を行った理由については、その理由の如何を問わず利用者に対して⼀切お答えできませんことを予めご承知ください。 当社が行った上記処置に起因して利用者に損害が生じた場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

第17条の2（反社会的勢力の排除）

• 1.利用者は、次の者に該当しないこと、及び今後もこれに該当しないことを保証するものとします。利用者が次の者に該当した場合、又は該当していたことが判明した場合には、当社は催告を要せず、直ちに本サービスの利用の停止、中止、強制退会、その他適切な処置を行うことができるものとします。
  (1)暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下総称して「反社会的勢力」といいます）。
• 2.利用者が次の各号のいずれかに該当する行為を行った場合、当社は、催告を要せず、直ちに本サービスの利用の停止、中止、強制退会、その他適切な処置を行うことができるものとします。
  (1)暴力的な要求行為
  (2)法的な責任を超えた不当な要求行為
  (3)脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
  (4)風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて当社の信用を毀損し又は業務を妨害する行為
  (5)その他前各号に準ずる行為

第17条の3（損害賠償責任）

利用者が本規約のいずれかに違反して、当社又は第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第18条（本規約の変更）

• 1.当社は、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。
• 2.前項の場合、当社は、効力発生日の１ヶ月以上前の相当な時期までに、利用者に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。ただし、当該変更による利用者の不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。
• 3.前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。

第19条（準拠法、裁判管轄）

本規約は、日本法に基づき解釈されるものとします。本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第20条（その他）

本サービスに関する利用者と当社との間の契約が消費者契約法に定める消費者契約に該当しない場合は、当社は、当社の故意又は重過失に起因する場合を除き、本サービスに起因して利用者又は第三者に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。また、この場合において当社の重過失による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、その損害について、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他の特別の事情によって生じた損害は除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。

第2章　本エージェントサービスに係る特則(本特則)

第21条（定義）

本特則で使用する語句の定義は、以下の通りとします。なお、別途定めのないものに関しては、第１章で定めた定義が適用されるものとします。
(1)本エージェントサービス
求人ボックス転職エージェントサービスをいいます。なお、求人ボックス転職エージェントサービスは、当社がエージェントサービス利用者のキャリア、スキル及び適性を考慮の上、エージェントサービス利用者の適性に合致すると思われる求人案件を紹介するサービス、及びこれに付随・関連するキャリアカウンセリングサービス・その他就職・転職支援サービスを含みます。
(2)エージェントサービス利用者
求人ボックス転職エージェントサービスの利用申込みを行った利用者であって、当社によりこれを承諾された者をいいます。
(3)業務提携等
当社がエージェントサービス利用者から提供を受けた情報を他の職業紹介事業者等（本エージェントサービスの提供に必要となるサービス・システムを提供する者を含みます。以下本号において同じ）に提供し、当該他の職業紹介事業者等が当該情報に基づき求人者への紹介・あっせん・推薦・取次等を行う場合における当社と他の職業紹介事業者等との間の提携・取引をいいます。
(4)提携先
当社と業務提携等を行う者をいいます。
(5) 提出書類等
当社に提出する書類及び情報の総称をいいます(登録情報を含みますがこれに限られません)。

第22条（本エージェントサービスの申込）

• 1.本エージェントサービスの利用を希望する者は、当社が指定する方法により利用申込みを行うものとします。
• 2.当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、当社の判断によって、本エージェントサービスの利用申込を承諾しないことがあります。なお、利用申込を承諾した後に以下のいずれかに該当することが判明した場合、当社は当該承諾を取り消すことができるものとします。

(1)提出書類等の内容に著しい欠陥(社会通念上解読不能な内容が記載されているなど)がある場合
(2)提出書類等に虚偽の内容が含まれる場合
(3)申込者が海外在住者である場合
(4)申込者が反社会的勢力の構成員又はその関係者である場合
(5)申込者が過去に本規約に違反したことを理由として本サービスの利用停止処置等の処置を受けた者である場合
(6)本エージェントサービスを提供することが不適切であると当社が判断した場合

第23条（本エージェントサービスに係る書類の提出）

前条に基づき利用申込みを行った者及びエージェントサービス利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
(1)履歴書・職務経歴書
(2)氏名・住所等、本人であることを特定・確認するための本人確認書類
(3)在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書
(4)その他当社又は求人者が提出を求める証明書類等

第24条（本エージェントサービスに係る承諾事項）

• 1. 本エージェントサービスの利用を希望する者は、本エージェントサービスの利用申込みにあたって本規約の内容に予め同意するものとします。また、エージェントサービス利用者は、本エージェントサービスの利用にあたっては本規約を遵守するものとします。なお、本規約は本特則を当然に含みます。
• 2.当社が提携先と業務提携等を行う場合、当社は、当該提携先に関する事項及び必要な事項を適時提示するものとし、利用者は当該事項に関し確認及び同意したうえで本エージェントサービスを利用するものとします。
• 3.当社は、本エージェントサービスの提供及びこれに附随・関連する業務、手続、処理の遂行という目的の範囲で、提携先に対し、当該利用者の登録情報、提出書類、希望条件、選考の進捗状況、内定の事実、入社予定企業、入社予定日、予定年収その他の合理的に必要な情報を提供することができるものとし、エージェントサービス利用者はこれに予め同意するものとします。なお、当社及び/又は提携先は、エージェントサービス利用者が応募を希望した求人者に対して、これらの情報を提供することができるものとします。

第25条（本エージェントサービスの内容）

• 1.当社は、求人情報を提供するにあたり、本エージェントサービスの対象となる求人情報にその旨を示す表示(例えば、「かんたん応募＆選考サポート」など当社が適切と考える表示)を付すものとします。
• 2.当社は、第22条に基づく利用申込の承諾以後、エージェントサービス利用者からの求職の申込・応募があった場合、当該求職の申込・応募を原則として受理します。ただし、その申込・応募の内容が法令に違反するときは、これを受理しないことができるものとします。
• 3.当社は、エージェントサービス利用者に対し、本エージェントサービスのうち当社が適切と判断するサービスを提供します。当社は、本エージェントサービスの提供にあたり、提携先と業務提携等を行う場合があります。
• 4.当社は、本エージェントサービスの提供にあたり、エージェントサービス利用者のキャリア、スキル及び適性を考慮の上、当社が適切と判断するサービス提供を行いますが、当社の審査基準又は求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合性を判断することができるものとします。第2項に基づきエージェントサービス利用者からの求職の申込・応募を受理した場合であっても、当該判断の結果、当社から該当する求人への紹介・あっせん・推薦を行わない場合や、求人者に代わり選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。当社は、当該選考基準・判断理由などを開示する義務を負わないものとします。
• 5.前項に基づき当社から求人者への紹介・あっせん・推薦を行うこととした場合、当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、エージェントサービス利用者の希望に応じ連絡を取次ぎます。エージェントサービス利用者は、当社に対し、必要に応じて求人者の労働条件その他契約内容に関し、問い合わせをすることができるものとします。ただし、エージェントサービス利用者は、エージェントサービス利用者の責任において、最終的な労働条件その他契約内容を確認した後に求人者との契約を締結するものとします。
• 6.エージェントサービス利用者は、本エージェントサービスを通じて応募した求人案件に関し、本エージェントサービスの利用によらず他の方法で採用選考を受け、又は該当する求人者に入社しようとする場合、当社に事前にその旨を通知するものとします。ただし、事前に当社の承諾を得た場合はこの限りではありません。
• 7.本エージェントサービスの利用に関連する応募・紹介・選考案件が継続中にエージェントサービス利用者が本サービスを退会した場合、当社は当該退会をもって選考辞退の意思表示があったものとみなすことができるものとします。ただし、事前に当社の承諾を得た場合はこの限りではありません。

第26条（エージェントサービス利用者の責任）

• 1. エージェントサービス利用者は、自らの責任にもとづき本エージェントサービスを利用するものとします。
• 2. エージェントサービス利用者は、提出書類等を正確かつ不備のない状態で提供するものとし、最新の状態に保つものとします。提出書類等に関連して求人者その他の第三者との間でトラブル等が生じた場合は、エージェントサービス利用者自身の費用及び責任において解決するものとします。
• 3.エージェントサービス利用者は、提出書類等に変更等があるときは、速やかに変更後の内容を当社及び当社が指定する者に提供するものとします。なお、当社が自らの判断で提出書類等の内容について変更等を行うことはありません。
• 4.当社は、エージェントサービス利用者から提供された提出書類等が正確又は最新の内容でないと判断する場合、エージェントサービス利用者にその内容の訂正の有無を確認し、又は求人者や提携先への当該情報の提供を中止、その他必要な措置を講じることができるものとします。
• 5.当社は、採用選考の過程において、求人者から通知される労働条件その他契約内容に関する情報とエージェントサービス利用者から報告されたこれら情報との間に齟齬があるなど、採用選考に関し疑義が生じた場合には、求人者に事実確認を行うことができるものとします。
• 6.当社から提供する情報の中には、一般には公開されず、エージェントサービス利用者のみに開示される情報が含まれる場合があります。エージェントサービス利用者は、本エージェントサービスを利用することにより知り得た情報(既に公知となっている情報は除きます)に関し、サービス利用中だけでなく、サービス利用終了後も、正当な理由なく第三者へ提供・開示等を行わないものとします。

第27条（禁止行為の追加）

• 1.当社は以下の行為を本エージェントサービスに係る禁止事項と定め、エージェントサービス利用者はこれを行わないものとします。
  (1)本エージェントサービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、自身の転職活動以外の目的で利用し、又は第三者に開示、提供する行為
  (2)提出書類等に関し、虚偽又は不正確な表現を用いる行為
  (3)正当な理由なく、面談、選考又は面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
  (4)正当な理由なく、採用内定を受諾後に辞退する行為
  (5)本エージェントサービスを通じて応募した求人者に対し、当社の承諾なく、直接連絡をとる行為
  (6)同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す行為
  (7)本エージェントサービスに関する各種連絡を不当に遅滞させる行為
  (8)海外在住者が本エージェントサービスを利用する行為
  (9)本規約(本特則を当然に含みます。) ・ガイドライン等に定める各事項に違反する行為
  (10)上記各号に定める行為を助長する行為
  (11)その他、当社が不適当と判断する行為
• 2.当社は、前項各号のいずれかに該当する行為がなされた場合、該当するエージェントサービス利用者に対して、第17条第2項に基づき当社が適切と判断する処置等をとる場合があります。

第28条（本エージェントサービスの再申込み）

• 1.本エージェントサービスを通じてエージェントサービス利用者が求人者に入社した場合、当社は、その入社日をもって当該エージェントサービス利用者への本エージェントサービスの提供を終了します。
• 2.職業安定法等において、職業紹介事業者は、職業紹介サービスを利用し就職した者に対して、就職した日から所定期間、転職勧奨を行ってはならない旨が定められています。この期間中に本エージェントサービスを再度利用する場合は、利用者自身の意向により本エージェントサービスに係る申込を行い、又はその利用をするものとします。なお、この期間中に当社から転職勧奨を行うことはありません。

第29条（本エージェントサービスに関する免責事項）

本エージェントサービスを利用することによって生じた、エージェントサービス利用者と求人者その他第三者との間の紛争等に関し、エージェントサービス利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

第30条（エージェントサービス利用者へのご連絡手段）

• 1.当社からのご連絡、通知は、第13条に基づき行うことができるものとします。
• 2.以下の事項(以下「明示事項」といいます)についても、当社は、電子メール等による通知を行うことで足りるものとし、エージェントサービス利用者はこれに予め同意するものとします。
  (1)労働条件等
  (2)その他必要な事項
• 3.エージェントサービス利用者は、明示事項に関し、前項規定の通知方法以外の方法を希望する場合には、当社へその旨を通知することができるものとします。エージェントサービス利用者は、当社と協議の上、当該連絡方法を合理的な範囲で変更できるものとします。
• 4.前項の通知方法の変更希望があった場合であっても、職業紹介の実施について緊急の必要があるためこれらの方法によることができないときには、当社は第1項に規定する方法で連絡又は通知することで足りるものとします。
• 5.エージェントサービス利用者は、明示事項を含め当社から通知される内容を自らの責任で確認するとともに、ファイルの保存、印刷、バックアップなど適切な対応を行うものとします。